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Historique du groupe
Pascal FRATTINGER est à l'origine du concept et de
l'idée du réseau SNELCICO, en 1990.
Il a fondé en 1976 sa première société à l'âge de
20 ans: Une entreprise de câblage électromécanique et électronique.
La deuxième en 1984 à l'âge de 28 ans : Conception, étude et réalisation d'ensembles
électroniques et électrotechniques industriels.
Plusieurs autres sociétés à l'âge de 30 ans jusqu'à
ce jour : Domaines de la production industrielle ainsi
que toutes prestations de services pour l'industrie.
A la tête de ces sociétés, il a très vite rencontré
un problème majeur de qualité de main-d'oeuvre...
Il explique ci-dessous les difficultés rencontrées
à l'époque :
Pour faire face à des pics d'activités et donc à des
problèmes fréquents de surcharges de travail , il m'a très vite
été nécessaire de recourir à de la main d'oeuvre extérieure.
Malheureusement celle-ci m'a apporté son lot de difficultés
supplémentaires, à savoir :
Les salariés en CDD, qui étaient très peu fiables
dans le temps, du fait de la précarité de leur emploi .
Les intérimaires, qui 8 fois sur 10 n'avaient
pas le profil souhaité. Ils nécessitaient donc une formation longue
et coûteuse par rapport à la durée effective de travail dans
l'entreprise ;
La sous-traitance, qui a bien souvent abouti
à des pertes de marchés au profit de la concurrence puisque certains
fournisseurs sont allés proposer directement leurs services à mes
clients.
La solution
:
Il fallait
que je trouve un nouveau moyen de me faire aider de l’extèrieur,
tout en ayant un travail de qualité et sans perdre aucun client.
C’est alors
que j’ai eu l’idée de faire appel à des artisans indépendants travaillant
seul à leur domicile, dans leur cave ou dans leur garage, comme
je l'avais moi-même fait à l'âge de 20 ans.
Je suis
parti rencontrer ces artisans chez eux et j'ai découvert des professionnels
motivés, très compétents, mais qui n’étaient pas toujours suffisamment
occupés.
Je leur
ai fait confiance, et j’ai donc donné du travail à un, à deux, puis
à trois artisans. Ceux-ci m’ont donné en retour entière satisfaction.
Par la suite,
au fur et à mesure de notre collaboration, et au fil des discussions,
je me suis rendu compte qu’ils étaient bien seuls en tant que chef
d’entreprise, très peu aidés, ralentis dans leur travail par toutes
les tâches administratives et par toute la partie commerciale.
Un jour,
ces mêmes artisans m'ont dit clairement que s'il existait un organisme
qui leur gèrerait toute leur paperasse et qui leur ferait toute
la partie commerciale, ils y souscriraient de suite.
C’est à
ce moment précis que le concept de SNELCICO et du réseau
de travailleurs indépendants a commencé à prendre forme dans mon
esprit.
Je me suis
rendu compte que la grande majorité des artisans sont de très bons
techniciens, qui connaissent parfaitement leur métier, mais qui
ne savent pas se vendre à leur juste valeur.
Mon expérience
de gestionnaire et de créateur d'entreprises pouvait combler leurs
lacunes et leur assurer ainsi une meilleure réussite dans la pérennité
de leur entreprise.
Le concept
SNELCICO était né ....
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